Progetto PRIN

Il concetto di capitale intellettuale si è affermato nell'ultimo decennio come interpretazione chiave per denotare quelle risorse intangibili e cognitive che rivestono un ruolo chiave per definire il valore di un sistema organizzativo e per pianificare e governare le azioni di gestione di miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza interna dei processi organizzativi. In particolare, il ruolo del capitale intellettuale risulta di grande rilevanza nelle dinamiche di crescita e di creazione del valore dei sistemi organizzativi ad alta intensità di conoscenza.

Il presente progetto di ricerca - dal titolo "Modelli di valutazione e gestione del capitale intellettuale per le dinamiche di creazione del valore e analisi dell'impatto sulle prestazioni aziendali: implicazioni strategiche e gestionali. Il caso delle organizzazioni sanitarie" - ha l'obiettivo di fornire una base di conoscenze – in termini di modelli, approcci, strumenti e linee-guida - riguardo le determinanti del miglioramento delle prestazioni e della capacità di creazione di valore dei sistemi organizzativi ad alta intensità di conoscenza. Ciò al fine di supportare sia il management che i decisori politici nella definizione di azioni strategico-gestionali e nella formulazione di politiche di sviluppo finalizzate ad aumentare la capacità dei sistemi organizzativi di generare valore attraverso un miglioramento delle prestazioni.

Sebbene l'insieme degli approcci e strumenti sviluppati nel progetto di ricerca avranno una validità generale in termini di applicabilità a diversi contesti organizzativi ed industriali, l'attenzione empirica del progetto è posta sulle organizzazioni sanitarie. Tale scelta è legata alle peculiarità delle aziende e delle organizzazioni appartenenti al settore sanitario. Esse costituiscono realtà ad elevata complessità gestionale spesso di grandi dimensioni, nelle quali le risorse cognitive ed intangibili, come ad esempio le competenze professionali, il know-how, le capacità relazionali, l'immagine, il clima e la cultura organizzativa, rappresentano una fonte di fondamentale importanza per il raggiungimento di elevate prestazioni e per guidare le dinamiche di creazione del valore per tutti gli stakeholders delle organizzazioni sanitarie.

Il progetto di ricerca - finanziato dal Ministero dell'Istruzione e della Ricerca Scientifica (MIUR) e sviluppato nell'ambito dei Progetti di Ricerca di Rilevante Interesse Nazionale (PRIN 2007) – vede il coinvolgimento di tre unità di ricerca appartenenti rispettivamente all'Università degli Studi della Basilicata, all'Università degli Studi di Bologna e al Politecnico di Milano. Il coordinamento scientifico del progetto di ricerca è a cura del Prof. Giovanni Schiuma dell'Università degli Studi della Basilicata.

Parole chiavi:
Capitale Intellettuale; Gestione della Conoscenza; Miglioramento delle Prestazioni; Dinamiche di Creazione del Valore; Organizzazioni Sanitarie.

Politecnico di Milano          Università della Basilicata          Università di Bologna